A.未経験でも、美容の基礎知識や理論、基礎技術から応用まで、ひとりひとりの成長スピードや理解度に応じての丁寧な教育を用意しておりますのでご安心ください。また、現スタッフが入社に至るまでの経歴についてをグラフにまとめましたので、こちらも、ご参考ください。
A.異業種で勤務されていた方も、一線で活躍しています。イーズでは、異なる業界で培われた経験に基づく独自の視点や新しい感性なども期待しております。ぜひ、そのようなご経験をもとに、新しい風を吹き込んでください。貴重な人財として歓迎いたします。
A.上限年齢は特に設けておりません。ご経験と適性を考慮したうえで選考しておりますので、ご興味をお持ちであれば、ぜひお問い合わせください。また、現スタッフが入社時の年齢をグラフにまとめましたので、こちらも、ご参考ください。
A.入社日はご相談のうえ、決定させていただいております。特に、現在の勤務先を退職される日程の調整など、不確定要素がある場合はご心配な点もあるかと思います。そのような場合も選考の段階からお話をお伺いしますので、お気軽にご相談ください。
A.ご本人の適性と通勤時間等を考慮のうえ配属店舗を決定しております。
A.ご本人の適性やキャリアプランを考慮して異動や転勤をしていただく場合があります。また、異動希望制度もございます。
A.1か月ごとのシフト作成時に他のスタッフと調整のうえ、休日を決定しています。なお、お客様のご来店が多い土日祝日は出勤日となる場合が多くなっております。
A.初めての方も安心してスタートしていただけるよう
各自、配属された店舗にて担当のスタッフによる技術レッスンと、本部にて行われる理論研修がございます。
研修による費用は一切かかりません。
A.個人のノルマはありません。全スタッフで目標を立て、それに向け頑張っています。
A.世の中の消費動向は、モノ消費からコト消費へと移り変わってきています。エステはコト消費であるため、エステへのニーズは今後も安定しているものと期待されます。また、接客業では「徹底した効率化」が進むため、エステティシャンによる「おもてなしの心遣いの感じられる満足度の高い接客」へのニーズは、「効率化」に対する差別化要因として、今まで以上に高まることも期待されます。
→ エステティシャンの将来性について