イーズでは、エステティシャン一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と心あたたまる支援制度を整えています。
完全週休二日や産休・育休制度はもちろん、子育て中の方を支える「マザーズ手当」や、Iターン就職者向けの寮制度、美容のプロとして嬉しいスキンケア支給制度など、“イーズらしい”思いやりが詰まった制度がたくさん。
仕事とプライベートを両立し、自分らしく輝ける環境を用意しています。
イーズでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く輝き続けられるよう、「ハートがいっぱい」な支援制度を充実させています。スキンケアの支給や誕生日の美容液プレゼント、Iターン就職者向けの寮制度、ママさんスタッフへのマザーズ手当など、あなたの毎日に寄り添う制度がたくさん。また、新人スタッフの努力をきちんと評価する制度もあり、やりがいや成長を実感できる環境です。
子育ても仕事も両立したい──そんなママさんエステティシャンを応援するのが、イーズの「マザーズ手当」です。小学生以下のお子さまを持つスタッフに、月1〜2万円を支給。実際に手当を活用して子育てとキャリアを充実させているスタッフの声もご紹介しています。
イーズでは、会社を支えてくれる多くの女性スタッフのために、仕事と家庭の両立ができ、笑顔で充実感を持って働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
社保完備
完全週休二日
時短勤務制度
再雇用制度
産休・育休取得率100%
出産時支援金
マザーズ手当
社員割引
スキンケア化粧品支給
エステ券プレゼント
誕生日お祝い制度
企業型確定拠出年金制度
大手テーマパーク割引
リゾート施設割引
フィットネス施設割引